Вакансии

Подробности

Опубликовано 27.07.2014 23:49

В настоящий момент, открытых вакансий нет, более подробную информацию, можно узнать по тел…

Решение от 28.05.2015 г. № 44/12 «О внесении изменений решение Совета Чамлыкского сельского поселения Лабинского района от 14.12.2012 № 139/60 «О муниципальной службе в Чамлыкском сельском поселении Лабинского района». Скачать (формат - .doc)

Решение от 30.05.2013 г. № 161/71 «О внесении изменений в решение Совета Чамлыкского сельского поселения Лабинского района от 14 декабря 2012 года № 139/60 «О муниципальной службе в Чамлыкском сельском поселении Лабинского района». Скачать (формат - .doc)

Решение от 27.03.2013 г. № 149/66 «О внесении изменений решение Совета Чамлыкского сельского поселения Лабинского района от 18.12.2007 № 97 «О муниципальной службе в Чамлыкском сельском поселении Лабинского района». Скачать (формат - .docх)

Квалификационные требования

Подробности

Опубликовано 10.07.2018 14:21

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. К квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, относятся:

1) требования к уровню профессионального образования по главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности; по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности; по старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом администрации Вознесенского сельского поселения Лабинского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в части 1 статьи 2 Закона Краснодарского края от 3 мая 2016 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы;

2) требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) главные должности муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) ведущие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

в) старшие должности муниципальной службы – без предъявления требований к стажу;

г) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом администрации Вознесенского сельского поселения Лабинского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в части 1 статьи 3 Закона Краснодарского края от 3 мая 2016 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

5. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления.

6. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).».

Программа повышения квалификации РЭУ имени Г.В. Плеханова

Подробности

Опубликовано 07.12.2018 11:43

Программа повышения квалификации РЭУ имени Г.В. Плеханова «Цифровая экономика и цифровые технологии для государственных и муниципальных служащих» («Цифровизация госслужбы») с 10 по 15 декабря 2018 года

Программа направлена на повышение квалификации государственных и муниципальных служащих в сфере цифровой экономики. В результате прохождения курса слушатели узнают о новейших цифровых технологиях, а также о возможных инструментах, которые создаются на основе этих технологий - это позволит им эффективно внедрять инновации в своей профессиональной сфере.

В майском указе президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» сформулированы ключевые цели и задачи национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» до 2024 года с целью осуществления прорывного научно-технологического и социально-экономического развития России. Результатом ее реализации должна стать цифровизация ключевых отраслей экономики и социальной сферы РФ и достижение стратегической цели по вхождению нашей страны в число пяти крупнейших экономик мира.

По словам заместителя председателя Правительства РФ М.А. Акимова «К 2014 году 10 миллионов человек пройдут базовое обучение по программам повышения цифровой грамотности, в том числе обеспечивающее базовые навыки цифровой безопасности, цифровой гигиены. Важный аспект по этому направлению – это обучение государственных и муниципальных служащих работе с данными, цифровым навыкам, пройдут обучение более 100 тысяч человек». Фактически для государственного служащего обучение аспектам цифровой экономики- это необходимость, чтобы оставаться в тренде и реализовывать карьерные амбиции.

В целях эффективной подготовки высококвалифицированных кадров для обеспечения ускоренного внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере РФ согласно положениям национального проекта «Цифровая экономика» при поддержке Государственной Думы и ФГБУ «Координационный центр Межправительственной комиссиипо сотрудничеству в области вычислительной техники» Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций разработана образовательная программа РЭУ им. Г.В. Плеханова «Цифровизация госслужбы».

Преподаватели курса: омбусмен по цифровой экономике, исполнительный директор Ассоциации электронных торговых площадок (АЭТП) Илия Димитров, CEOBitfuryГерберт Шопник, IT- директор компании АктивБизнемКоллекшн» Сергей Марков, генеральный директор МФК»Честное слово» Андрей Петков, генеральный директор компании TliqoVision Сергей Матвеев, управляющий собственник ГК «arMax» Максим Жуков и многие другие.

Участников курса ждут 12 познавательных блоков с авторитетными спикерами, в рамках которых будут рассмотрены ключевые темы и новейшие тренды цифровой отрасли:

• Большие данные. * Промышленный интернет.
• Блокчейн. * Компоненты робототехники и сенсорики.

• Технологии виртуальной и допол- * Квантовые технологии.

ненной реальности * Цифровая экономика в сфере ЖКХ.

• Новые производственные техно- * Кибербезопасность, безопасный мулогии. ниципалитет.

• Технологии беспроводной связи. * Электронный мунципалитет.

По вопросам регистрации и организаци - Организационно-технический

онно-технической поддержки обращай - оператор курса информационный

тесь по тел. 8-495-532-56-18, портал «Управление ЖКХ»

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

По вопросам медиапартнерства и аккредитации СМИ пишите на

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Решение от 20.07.2017 г. № 122/47 «О муниципальной службе в Чамлыкском сельском поселении Лабинского района»

Подробности

Опубликовано 11.01.2018 14:45

Решение от 20.07.2017 г. № 122/47 «О муниципальной службе в Чамлыкском сельском поселении Лабинского района». Скачать (формат - .doc)